Envolvendo a participação de gestores e colaboradores, os sistemas de premiação baseados em resultados da Adriano Fabri, conta com metodologia própria, consultores das áreas de gestão de pessoas e da área econômica e financeira, além de ser customizado para a realidade de cada empresa.

Diante do perfil questionador das pessoas e da necessidade constante de reconhecimento das novas gerações, uma política de incentivo com renda variável se torna o mecanismo mais adequado para promover uma remuneração justa, competitiva e incentivar o desempenho.

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